Manager depuis plus de 15 ans, j’ai exercé dans des univers aussi variés que les télécoms, l’outplacement, l’immobilier, la construction, la grande distribution ou encore la sûreté ferroviaire. Ce parcours m’a offert une vision à 360° du management opérationnel sur le terrain.
Mais je me souviens très bien de mes débuts : propulsée dans un poste de manager sans préparation, sans mentor, sans mode d’emploi. Une plongée brutale en eaux profondes. J’ai douté, longtemps. De moi, de mes décisions, de ma légitimité. J’ai mis du temps à trouver mon style, à fédérer sans m’oublier, à m’aligner.
Aujourd’hui, je sais que ce chaos m’a formée en profondeur.
Il m’a appris à transformer les pensées confuses, les émotions étouffées et les doutes paralysants en lucidité tranquille, en action juste et en confiance retrouvée. C’est devenu mon moteur.
Redonner du pouvoir intérieur aux managers
Ce site est né de cette conviction : il est possible de manager sans se travestir, sans dominer, sans surjouer. Le doute n’est pas une faiblesse. C’est un signal. Un appel à plus de conscience, plus d’alignement, plus de justesse.
Manager pas à pas est un espace de transmission, pour vous – femmes leaders ou en devenir – qui cherchez à cultiver l’assurance, l’impact et la sérénité dans votre posture managériale.
Vous y trouverez chaque semaine des contenus à forte valeur ajoutée : des conseils concrets, testés sur le terrain, pensés pour vous faire passer à l’action avec clarté et confiance – que vous dirigiez une personne ou plusieurs dizaines.
Une approche ancrée, humaine
Mon accompagnement repose sur trois piliers :
- L’expérience terrain, et une connaissance fine du management en entreprise : j’ai traversé les mêmes remises en question que mes clientes.
- L‘e coaching ‘accompagnement en posture managériale et en intelligence relationnelle : je rends visibles et mobilisables les leviers de transformation intérieure.
- Une vision moderne, engagée, lucide du leadership : éthique, ancrée dans la réalité, tournée vers l’action juste.
J’aide les managers à se reconnecter à leur boussole intérieure pour prendre des décisions alignées, cohérentes, durables.
Mes valeurs, mon éthique
Trois valeurs fondent mon approche :
- La bienveillance, pour créer un espace de sécurité psychologique.
- L’écoute, pour capter les non-dits là où résident les vrais blocages.
- La sincérité, pour générer des prises de conscience libératrices.
Je ne suis pas là pour juger, mais pour faire grandir.
Mon ambition : réconcilier performance et humanité
Un.e manager alignée, c’est une équipe plus saine, un climat apaisé, des décisions plus justes. Mon impact est individuel, mais son effet est collectif. Chaque manager que j’accompagne devient à son tour un catalyseur de transformation.
Je veux participer à rendre les leaders : crédibles, humains, lucides. Des leaders qui n’ont pas peur de s’interroger, de se remettre en question, de changer de regard.
Bienvenue dans cette aventure. Pas à pas, mais sûrement.
