Il est d’usage assez commun de s’inspirer de personnes qui réussissent lorsque l’on souhaite s’améliorer, développer une ou plusieurs compétences, aptitudes ou savoir. Parmi ces personnes qui réussissent l’article dont vous débutez la lecture se penche sur le leadership de onze femmes leaders inspirantes : Christine Lagarde, Isabelle Kocher, Angela Merkel, Oprah Winfrey, Joan Baez, Simone Veil, Greta Thunberg, Rigoberta Menchú, Christiane Taubira, Mother Teresa et Shonda Rhimes.
Il s’agit d’un exercice de style où, le leadership de ces femmes est envisagé de manière libre et empirique, sous le prisme de 4 styles de leadership: l’influenceuse, la collaborative, la précice et la boss. Vous découvrirez ainsi, que ces femmes et occupent encore pour certaines des positions de pouvoir et ont une sphère d’influence notoire.
Leadership de femmes et communication : les influenceuses
Oprah Winfrey – Communiquer pour inspirer
Oprah Winfrey est une productrice, et philanthrope noire américaine. Son talk-show « The Oprah Winfrey Show » a révolutionné le format et a eu un impact social profond par son approche empathique et introspective. Oprah est également reconnue pour son engagement actif dans les causes humanitaires et éducatives à travers sa fondation.
C’est l’incarnation parfaite du style de leader influenceuse, elle a brillé par sa présence médiatique et a également ancré son leadership dans une philanthropie engagée. Oprah Winfrey utilise son charisme pour toucher le cœur et l’esprit de millions de personnes. Son impact transcende les frontières, et illustre très bien comment le pouvoir des mots et une communication sincère peuvent élever une communauté tout entière. Par ses actions, elle démontre comment un leader peut utiliser la communication pour inspirer et mobiliser.
Joan Baez – La voix de la résistance
Chanteuse, compositrice et militante américaine, Joan Baez a joué un rôle crucial dans le mouvement des droits civils en Amérique par sa musique engagée. Ses chansons et son activisme ont fait d’elle une icône de la protestation non-violente et de la lutte pour la justice sociale.
Joan Baez a utilisé sa voix tant au sens littéral que figuré pour soutenir les droits civils et inspirer les mouvements de résistance. Elle démontre comment le leadership peut également s’exprimer puissamment à travers les cordes d’une guitare et l’authenticité d’une chanson. Son exemple illustre parfaitement comment la passion et la persuasion peuvent s’entrelacer pour mener à bien une révolution douce.
L’intelligence collective : les collaboratives
Angela Merkel – La force tranquille de l’Europe
Angela Merkel, chancelière de l’Allemagne de 2005 à 2021, est souvent décrite comme l’une des leaders les plus puissantes du monde libre. Sous sa direction, l’Allemagne a joué un rôle central dans les affaires européennes, gérant des crises économiques, migratoires, et de santé publique. Sa capacité à maintenir une politique de consensus et sa résilience en font une figure majeure de la politique internationale.
Angela Merkel a exemplifié le style de leader collaborative à travers son approche de la politique européenne. Angela Merkel a prouvé que la coopération et la collaboration européenne sont des piliers pour une Europe unie et forte. Sa capacité à naviguer à travers des crises économiques et politiques avec une main ferme mais ouverte au dialogue est une leçon magistrale en gestion de crise et en diplomatie.
Christiane Taubira – Engagement et participation
Politicienne française de Guyane, Christiane Taubira est surtout connue pour la loi Taubira, qui a officiellement reconnu la traite et l’esclavage en tant que crime contre l’humanité en France. Elle a également servi comme Garde des Sceaux, ministre de la Justice de 2012 à 2016, où elle a notamment défendu le projet de loi ouvrant le droit aux personnes de même sexe de se marier et d’adopter.
La carrière de Christiane Taubira est un modèle de participation active. Son approche inclusive en politique montre comment intégrer efficacement l’intelligence collective dans la prise de décision, rendant les processus politiques non seulement plus transparents mais également plus efficaces.
Leadership et résultats : les bosses
Christine Lagarde – Diriger avec autorité
Christine Lagarde, figure emblématique de la finance internationale, a marqué son époque en devenant la première femme à diriger le Fonds Monétaire International (FMI) et plus tard la Banque Centrale Européenne (BCE). Avant ces postes, elle a été ministre de l’Économie et des Finances en France, où elle a joué un rôle crucial dans la gestion de la crise économique de 2008. Sa carrière est ponctuée par une approche pragmatique et résolue aux défis économiques mondiaux.
Christine Lagarde, la boss, est synonyme de leadership résolu. Sa gestion des crises financières mondiales a démontré que l’autorité et la clarté dans la vision du leadership sont cruciales pour surmonter les défis à grande échelle. Son exemple inspire sécurité et confiance, essentielles dans les rôles de haute gestion.
Isabelle Kocher – Transformer l’énergie
Isabelle Kocher a brillé comme la première femme à la tête d’une entreprise du CAC 40, Engie (anciennement GDF Suez), où elle a œuvré pour la transformation de l’entreprise vers des énergies renouvelables. Sous sa direction, Engie s’est repositionné sur les marchés internationaux en focalisant sur l’innovation et la durabilité, faisant d’elle une pionnière dans l’industrie énergétique.
Isabelle Kocher a transformé le secteur énergétique avec audace. Sa vision et sa détermination à réorienter Engie vers des énergies renouvelables est un exemple éloquent de leadership stratégique qui non seulement anticipe l’avenir mais le façonne activement.
Sagesse et précision : les précises
Simone Veil – Une vision profonde de la justice
Survivante de l’Holocauste et figure de proue de la politique française, Simone Veil a été la ministre de la Santé qui a porté la loi légalisant l’avortement en France en 1975. Son engagement pour les droits des femmes et sa carrière au sein de l’Union européenne en tant que présidente du Parlement européen sont des témoignages de son influence durable.
Simone Veil a laissé un héritage impérissable grâce à son approche méticuleuse et profondément humaine des droits des femmes et de la santé, illustrant la puissance du leadership qui allie sagesse et précision. Son travail continue de servir de référence pour tous ceux qui cherchent à comprendre l’impact du leadership réfléchi et mesuré.
Mère Teresa – Leadership par l’exemple
Mère Teresa, religieuse catholique d’origine albanaise, a consacré sa vie à aider les pauvres et les malades à Calcutta, en Inde. Fondatrice des Missionnaires de la Charité, elle a reçu le prix Nobel de la paix pour son dévouement inlassable à soulager la souffrance humaine.
Mother Teresa a offert un modèle de service altruiste, prouvant par son dévouement discret mais profond que le leadership peut aussi être une question de présence silencieuse et résolue parmi les plus démunis. Son dévouement envers les moins fortunés et son engagement humanitaire restent des exemples inspirants de la capacité d’une personne à effectuer des changements profonds et durables à travers des actions discrètes mais déterminées.
Visionnaires et pionnières : les influenceuses modernes
Greta Thunberg – Le visage jeune du changement climatique
Greta Thunberg est une activiste suédoise pour le climat qui s’est fait connaître à l’échelle mondiale pour son engagement inébranlable envers la lutte contre le réchauffement climatique. Née en 2003, elle commence à attirer l’attention internationale en 2018 grâce à ses grèves scolaires devant le parlement suédois, incitant les étudiants du monde entier à se joindre à ses « Fridays for Future ». Thunberg est célèbre pour ses discours percutants lors de conférences internationales et ses critiques ouvertes envers les dirigeants mondiaux pour leur inaction face à la crise climatique. Son activisme a inspiré un mouvement mondial de jeunes et lui a valu de multiples nominations et récompenses, dont une nomination au Prix Nobel de la Paix. Sa détermination et son appel à l’action globale incarnent le nouveau visage du leadership influent.
Shonda Rhimes – Réinventer la narration à Hollywood
Shonda Rhimes est une scénariste, réalisatrice et productrice américaine, célèbre pour avoir créé des séries télévisées révolutionnaires comme « Grey’s Anatomy », « Scandal », et « How to Get Away with Murder ». Diplômée de l’Université de Dartmouth et de l’USC School of Cinematic Arts, elle a transformé le paysage télévisuel en mettant en avant des personnages féminins forts et en promouvant la diversité. Fondatrice de Shondaland, sa société de production, Rhimes est également auteure et a signé un partenariat exclusif avec Netflix pour développer du contenu original. Son impact sur l’industrie se caractérise par un engagement envers l’inclusivité et l’innovation narrative. Son leadership créatif montre comment on peut influencer une industrie tout entière.
Rigoberta Menchú – Lutte pour les droits des indigènes
Rigoberta Menchú, née en 1959 au Guatemala, est une militante pour les droits des peuples indigènes et lauréate du prix Nobel de la paix en 1992. Issue d’une famille d’activistes maya quiché, Menchú a commencé son engagement en participant à des mouvements sociaux et politiques contre la discrimination subie par les autochtones au Guatemala. Après l’assassinat de plusieurs membres de sa famille par l’armée guatémaltèque, elle s’exile et devient porte-parole des droits indigènes sur la scène internationale. Son autobiographie, « Moi, Rigoberta Menchú », a attiré une attention mondiale sur les violations des droits humains subies par les peuples autochtones dans les conflits armés. Menchú continue de se battre pour la justice sociale, les droits des femmes, et le respect des cultures indigènes à travers le monde. Son courage et sa persévérance sont une source d’inspiration pour tous ceux qui luttent pour la justice sociale.
Ces femmes leaders inspirantes ont des parcours qui témoignent du pouvoir du leadership féminin à travers le monde. Elles démontrent que le leadership féminin peut prendre diverses formes et toucher de nombreux domaines. Leurs histoires peuvent nous encourager à embrasser notre style de leadership propre pour bâtir un monde meilleur, plus juste et plus équilibré. Nous pouvons nous inspirer de leurs succès et regarder comment les appliquer dans nos propres contextes pour devenir des leaders plus influentes et inspirantes.
Et vous, quel est votre style de leadership? Influenceuse, boss, précise ou collaborative. Cliquez ici pour passez le test.
Ressources complémentaires :
- Page du quiz « Quelle leader sommeille en vous?«
- Une découverte, le magazine les Dirigeantes
J’adore Oprah Winfrey car elle incarne la réussite. Par son exemple, elle prouve que l’on peut avoir été maltraité de toutes les façons depuis l’enfance, on peut réussir malgré tout. J’avais vu un sondage où 80% des américains auraient voulu qu’elle se présente aux élections. Il y a aussi Mère Teresa qui est un exemple d’abnégation et d’amour… Merci d’avoir partagé ces pensées inspirantes.
Je ne connaissais pas Shonda Rhimes notamment. Merci pour cette découverte, on oublie facilement que dans le domaine artistique aussi il y a des femmes qui font bouger les choses.
Chouette article sur des femmes fortes. Je ne les porte pas toutes dans mon cœur, mais il est indéniable qu’elles ont réussi à se faire leur place. Nous pouvons donc apprendre beaucoup de chacune d’entre elles.
Trop sympa cet article et en effet bien inspirantes ces grandes femmes !!
Je pense que je me rapproche surtout de la leader communicante.
Merci beaucoup pour cet article très inspirant. J’aime énormément écouter les discours de ces femmes, elles nous incitent à sortir de notre zone de confort et à oser vivre nos rêves 🙂